Юрист Роберт Айрапетян на своей странице в Facebook пишет: «Трудовой кодекс никогда не искажался так, как это сделал заместитель мэра Еревана.

На основании статьи 122 Гражданского кодекса Республики Армения расторжение договора по мотиву совершения работником такого действия, в результате которого причинен или мог быть причинен материальный ущерб работодателю, является незаконным (ТК и решения Кассационного суда имеют четкие урегулирования по этому поводу).

Подсказка: «юристу» с желтым галстуком.

Согласно статье 6 части 2 пересмотренной Европейской социальной хартии, Республика Армения взяла на себя обязательство признать право на безоговорочную забастовку в случае конфликта интересов».